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follower (50-60년대) ③ situational theory-situational (70-80년대) ④ transformation (80년대 이후) ■ 리더십의 특성이론 GREAT MAN THEORY * 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질 * 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면 --->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더 ▶ 리더의 특성 -->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까? * 1930-1950년대에 많은 육체적,특성. 리더쉽이란 .Davis--① 지능 ② 사회적 성숙도 ③높은 내적 동기부여와 성취추진력 ④ 인간 관계적 태도 * R.zip 리더십(leadership)-정의와 상황.Stogdill (1) 신체적 특성--연령, 타인에게 좋은 이미지 전달????????특성 .■ 리더쉽의 정의 및 이론 ▶리더십의 정의 리더십이란  ......

 

 

Index & Contents

리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성 다운

 

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리더십(leadership)-정의와 상황.행동이론,특성

 

리더쉽의 개념과 관련이론에 대해서 알아보고 새롭게 나타나고 있는 리더쉽 패러다임에 대해서 정리하였습니다. 리더쉽이란

 

.■ 리더쉽의 정의 및 이론

 

▶리더십의 정의

리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정

 

▶ 리더십이론

리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가?

어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가?

* 연구방법상 리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따라

① trait-leader (40-50년대)

② behavioral-leader, follower (50-60년대)

③ situational theory-situational (70-80년대)

④ transformation (80년대 이후)

 

■ 리더십의 특성이론

GREAT MAN THEORY

* 리더십의 초기연구 --> ｢위인이론｣ 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질

* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면

--->그가 처해 있는 상황/환경이 변화한다 하더라도 항상 리더

▶ 리더의 특성

-->그렇다면 어떠한 특성이 리더의 자질을 결정할까?

* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구

연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 특성

* K.Davis--① 지능

② 사회적 성숙도

③높은 내적 동기부여와 성취추진력

④ 인간 관계적 태도

 

* R.M.Stogdill

(1) 신체적 특성--연령, 신장, 체중, 외모

(2) 사회적 배경--학력, 가정, 지역, 사회적지위 * 배경의 중요성-사회적 비판

(3) 지적능력--판단력, 결단력, 주의력, 사고력, 일반상식 * 권한위양의 장애

(4) 성격--환경적응성, 신념, 자신감, 솔직성, 인내력, 독립심

(5) 과업특성--과업지향적, 목표달성에 대한 강한 의지(동기)????????????상호배반적

(6) 사회적특성--대인관계의 원활, 타인에게 좋은 이미지 전달????????특성

 

 

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