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Index & Contents

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[경영조직] 조직화의 원칙

 

목차

 

[경영조직] 조직화의 원칙

 

I. 목적의 원칙

 

II. 전문화의 원칙

 

III. 조정의 원칙

 

IV. 명령일원화의 원칙

 

V. 책임과 권한의 원칙

 

VI. 권한위양의 원칙

 

VII. 직능화의 원칙

 

VIII. 감독한계의 원칙

 

IX. 계층단축화의 원칙

 

X. 탄력성의 원칙

 

XI. 예외의 원칙

 

참고문헌

[경영조직] 조직화의 원칙

 

효과적이고 효율적으로 조직을 운영하려면 그 지침이 되는 원칙을 이해하고 활용하여야 한다. 학자에 따라 그 내용과 구분이 다양하지만, 이를 종합하여 요약 ․ 설명하면 다음과 같다.

 

I. 목적의 원칙 (principle of objectives)

 

경영조직에 있어서는 명확하게 정의된 일정한 목적이 있어야 하고, 각 직무가 추구하는 목적은 타 직무와 논리적인 연관성이 있어야 하며, 따라서 전체조직 목적의 달성은 모든 직무할당자의 목적달[경영조직] 조직화의 원칙

 

목차

 

[경영조직] 조직화의 원칙

 

I. 목적의 원칙

 

II. 전문화의 원칙

 

III. 조정의 원칙

 

IV. 명령일원화의 원칙

 

V. 책임과 권한의 원칙

 

VI. 권한위양의 원칙

 

VII. 직능화의 원칙

 

VIII. 감독한계의 원칙

 

IX. 계층단축화의 원칙

 

X. 탄력성의 원칙

 

XI. 예외의 원칙

 

참고문헌

[경영조직] 조직화의 원칙

 

효과적이고 효율적으로 조직을 운영하려면 그 지침이 되는 원칙을 이해하고 활용하여야 한다. 학자에 따라 그 내용과 구분이 다양하지만, 이를 종합하여 요약 ․ 설명하면 다음과 같다.

 

I. 목적의 원칙 (principle of objectives)

 

경영조직에 있어서는 명확하게 정의된 일정한 목적이 있어야 하고, 각 직무가 추구하는 목적은 타 직무와 논리적인 연관성이 있어야 하며, 따라서 전체조직 목적의 달성은 모든 직무할당자의 목적달

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