병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있느지 알아보고 각 업무별 특징을 정리 다운받기
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적 자원 개발
2. 병원에서의 자원봉사 활성화를 위한 요건
3. 지역사회주민을 위한 프로그램의 운영
4. 환자의 의료서비스 향상에 관련된 업무
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
사회보호 의료행위 분야에서는 단순한 지리적 개념을 넘어 그 기능성을 고려함으로써 지역사회의 중요성이 강조되고 있습니다. 의료복지 종사자는 지역사회 자원을 활용할 뿐만 아니라 지역사회 발전 과정에도 참여해야 합니다. 우리나라의 경우 지방자치도 강조되어 공동체 복지계획 수립과 함께 지역자원 간 연계에 대한 네트워크와 관심이 더욱 중요시되고 있습니다. 따라서 지역 내 복지 능력을 강화하려면 공공 부문 복지보건 기관, 민간 부문 복지 기관을 연계하여 자생 단체 활성화를 위한 자원을 찾아내 연계시켜야 한다고 봅니다.
Ⅱ. 본론
병원에서 제공되는 사회복지사업에는 보호자와 무주택자에 대한 지원, 가용 지역자원 정보 수집, 환자 및 가족자원 정보 제공, 이동의료 참여, 지역재활, 동원 등이 포함됩니다. 이들 과제 중 가장 중요한 것은 지역사회 자원의 개발과 연결이라 할 수 있습니다.
1. 인적 자원 개발
자원봉사자들은 인적 자원개발에 대한 좋은 예시를 제공해 줍니다. 사회복지사는 지역사회 발전에 기여할 수 있는 자원봉사자를 발굴활용하여 질 높은 의료서비스를 추진하고 자원봉사자의 성장과 발전을 촉진하여야 합니다. 병원에서 자원봉사가 효과적으로 실시되기 위해서는 병원과 자원봉사자, 이용자, 지역사회 각 주제에 대한 욕구를 충족시켜야 합니다. 중요한 것은 봉사활동이 병원이나 이용자에게 도움이 된다는 것이고, 자원봉사자들도 자원봉사를 통해 자기성장, 자기실현의 기회를 갖는다는 점입니다. 따라서 사회복지사는 코디네이터의 입장에서, 그리고 전체적인 접근으로 문제를 제기하여 해당 주제의 기대와 욕구를 충족시켜야 한다고 봅니다.
(1) 병원의 입장
경쟁적인 의료 환경과 질 높은 의료서비스 이용자들의 욕구가 이 병원 자원봉사에 대한 국민의 의식을 높이고 있습니다. 의료시장 개방에는 의료기관 간 경쟁과 병원 간 서비스 차별화가 필요하기 때문입니다. 이에 따라 이 병원에서는 공동체 자원을 병원에서 흡수할 방법을 찾았고 유용한 인적 교류 시스템인
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