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Intro ......

 

아힌사(ahis:無傷害)의 3가지를 내세우고, 다른 지도자와는 달리 추종자들의 희생을 강요하지 않음으로서 그들에게 투명한 신뢰를 보여줬다. 본론 (1) 섬김과 나눔의 경영자 간디 (2) 칭기즈 칸 (3) CEO 히틀러와 처칠 (4) 오다 노부나가 (5) 해상왕 장보고 Ⅲ. 당시 그들(간디를 포함한 인도인)에겐 영국에서의 독립 쟁취,, 구성원들이 스스로의 능력을 깨닫고 수행하도록 도와야 한다. 또한 구성원들 사이에서 나타나는 다양한 가치관들의 충돌과 목적의식 결여, 성인으로서의 간디의 모습으로 다가설 수 있었을지는 의문이다. 또한 구성원들 사이에서 나타나는 다양한 가치관들의 충돌과 목적의식 결여, 브라흐마차랴(brahmacharya:자기정화), 그리고 인류 보편적인 진리에 대한 추구의 모습을 보여주고 있다..<리더십 이론> - 우수한 리더들의 특성 - <목 차> Ⅰ. 서론 오늘날의 리더십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다. 결론 Ⅰ. 칭기즈칸의 경우에 지략은 수집과 통제 그리고 전략적인 정보의 보급이라는  ......

 

 

Index & Contents

리더십이론 - 우수한 리더들의 특성

 

리더십이론 - 우수한 리더들의 특성

 

`리더십 이론`

 

- 우수한 리더들의 특성 -

 

`목 차`

Ⅰ. 서론

 

Ⅱ. 본론

(1) 섬김과 나눔의 경영자 간디

(2) 칭기즈 칸

(3) CEO 히틀러와 처칠

(4) 오다 노부나가

(5) 해상왕 장보고

 

Ⅲ. 결론

Ⅰ. 서론

오늘날의 리더십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다. 리더들이 지금 직면하고 있는 사회의 변화란 것이 한층 거세어진 경쟁과 복잡하고도 빠른 변화를 의미하기 때문이다. 또한 구성원들 사이에서 나타나는 다양한 가치관들의 충돌과 목적의식 결여, 조직구조 다층화 및 유동성의 감소와 같은 여러 가지 문제를 포함한다.

끝없이 엇갈리는 상황과 급변하는 세태 속에서 사람들은 의미와 방향을 상실하게 되기도 하고 경험이 없거나 한 번도 해본 적이 없는 일을 해내야 하는 상황에 부딪치게 되기도 한다.

이런 미래를 알 수 없는 상황에서 특별한 리더가 요구된다. 여기서 특별한 리더란 방향을 제시하고 의미를 부여...<리더십 이론>

 

- 우수한 리더들의 특성 -

 

 

 

<목 차>

Ⅰ. 서론

 

Ⅱ. 본론

(1) 섬김과 나눔의 경영자 간디

(2) 칭기즈 칸

(3) CEO 히틀러와 처칠

(4) 오다 노부나가

(5) 해상왕 장보고

 

Ⅲ. 결론

 

 

Ⅰ. 서론

오늘날의 리더십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다. 리더들이 지금 직면하고 있는 사회의 변화란 것이 한층 거세어진 경쟁과 복잡하고도 빠른 변화를 의미하기 때문이다. 또한 구성원들 사이에서 나타나는 다양한 가치관들의 충돌과 목적의식 결여, 조직구조 다층화 및 유동성의 감소와 같은 여러 가지 문제를 포함한다.

끝없이 엇갈리는 상황과 급변하는 세태 속에서 사람들은 의미와 방향을 상실하게 되기도 하고 경험이 없거나 한 번도 해본 적이 없는 일을 해내야 하는 상황에 부딪치게 되기도 한다.

이런 미래를 알 수 없는 상황에서 특별한 리더가 요구된다. 여기서 특별한 리더란 방향을 제시하고 의미를 부여하며, 타인을 염려하는 리더인 동시에 타인의 의견을 재고해 보는 사람이다. 이 리더들은 혼돈과 질서 양쪽 모두를 포용해야 함은 물론, 구성원들이 스스로의 능력을 깨닫고 수행하도록 도와야 한다.

그렇다면 오늘날 유능한 리더가 갖추어야 할 덕목으로는 어떤 것들이 있을까?

보다 정확한 전달을 위해 유능한 리더들의 특성과 자질을 분류하여 전개해 보기로 하였다. 오늘날 리더들이 갖추어야 할 특성과 자질이란 비단 한두 덕목에서 그치지 않을 것이다.

 

Ⅱ. 본론

(1) 섬김과 나눔의 경영자 간디

영국과의 독립운동이나 민족 내의 종교 분규의 해결에서 보여 준 간디의 정신과 활동은 다른 어떠한 민족운동 지도가보다도 엄격한 자기 절제와 동포에 대한 사랑, 그리고 인류 보편적인 진리에 대한 추구의 모습을 보여주고 있다. 만약 영국에게서의 식민지 생활, 민족내의 종교 분쟁이라는 현실적인 문제가 발생하지 않았다면 인도인, 나아가 세계인들에게 지금과 같은 지도자, 성인으로서의 간디의 모습으로 다가설 수 있었을지는 의문이다. 당시 그들(간디를 포함한 인도인)에겐 영국에서의 독립 쟁취, 민족내의 종교 분쟁의 합리적이고 원활한 해결이라는 공동의 목표가 있었기에 지금의 세계적 성인으로 칭송받고 있는 간디가 존재할 수 있었던 것이라 생각한다.

간디가 반영(反英)항쟁 때 주장한 불복종 ?비협력 ?비폭력주의적 무저항주의를 뜻한다. 간디는 독특한 철학으로 사티아그라하(satygraha:진리파악), 브라흐마차랴(brahmacharya:자기정화), 아힌사(ahis:無傷害)의 3가지를 내세우고, 나아가 이것에 스와라지(swaraj:자치)를 결부시켜 비폭력 ?비협력의 독립운동을 전개하였다.

간디가 다른 여타 지도자들과 달리 추종자들 속으로 깊숙이 들어갈 수 있었던 것은 추종자들(일반 대중)에 대하여‘섬김과 나눔’이라는 기본자세를 견지하고, 올바른 도덕적 가치에 기반을 둔 몸소 실천을 하면서 다가섰기에 가능하였다. 바탕베옷을 입고 염소젖을 마시며, 직접 물레를 돌려 실을 잣고 천을 짜면서 민중을 지도한 간디의 모습은 이와 같은 독특한 사상실천의 한 모습이다.

또한 그는 반영 항쟁 때, 다른 지도자와는 달리 추종자들의 희생을 강요하지 않음으로서 그들에게 투명한 신뢰를 보여줬다. 어느 정도의 희생이 있었다면 보다 더 빠른 독립이 가능했겠지만, 추종자들의 희생을 원하지 않았던 간디의 도덕적 판단이 어쩌면 그들을 보다 더 강력한 결속력으로 뭉칠 수 있게 했던 것이라 생각된다. 내면에 스며들어 있는 그런 간디의 비폭력주의야말로 간디가 추종자들에게 믿음을 줄 수 있는 지도자로 다가설 수 있는 원동력이 되었던 것이다.

 

(2) 칭기즈 칸

칭기즈칸은 동서양의 역사를 통틀어 가장 큰 규모의 땅을 지배했다. 이러한 광범위한 지역의 지배를 위해 공통된 법과 질서를 세우고 나자, 그에 대한 부산물로 자연스럽게 무역이 성장했다. 상인들의 먼 거리를 위해 칭기즈칸은 중국의 실크로드를 이용했다. 일단 실크로드를 손에 넣자 칭기즈칸은 계속적으로 그 길을 보호하고 역마제도를 만들어 꾸준한 왕래를 통해 부를 성장시켰다.

비록 칭기즈칸의 권력이 군사력에서 나온 것이기는 하지만, 그의 궤도적은 부의 축적에 있어서 지략이 점점 더 중요해지기 시작하고 있다는 것을 잘 보여 준다. 칭기즈칸의 경우에 지략은 수집과 통제 그리고 전략적인 정보의 보급이라는 형태로 나타났다. 사실 칭기즈칸이 자유 무역에 대해 그토록 적극적인 지지를 보냈던 이유는 상인들의 몽골의 양털과 가죽 그리고 말을 무기와 갑옷, 옷 등으로 바꾸어 줄 뿐만 아니라, 유럽 여러 지역에 대한 정보도 가져오기 때문이었다.

칭기즈칸은 본능적으로 오늘날에는 신조처럼 되어 버린 한 가지 사실을 깨닫고 있었다. 정보와 힘과 부는 한 매듭을 이루는 세 가닥이라는 것이다. 칭기즈칸 시대에는 전쟁과 무역을 통해 문명들이 서로 만날 때 마다 세계의 영역은 점점 넓어지고 있었다. 더 많은 문명들이 상호교류를 할수록, 날로 증가하는 세계의 인구들은 더 많은 지식과 자원을 교환했다. 지구의 막대한 천연자원을 바탕으로, 이러한 현상은 더 많은 부의 창조를 낳았다. 이러한 그의 앞을 내다보는 세계적인 전망은 그의 제국에 커다란 부의 축적을 가져왔고 더욱더 뻗어 나갈 수 있는 힘이 되었다.

1206년 테무친이 제국의 황제로써 칭기즈칸이 되면서 곧바로 시행한 일은 법률의 선포였다. 그가 만든 야사라는 법률은 그의 생각과 부족의 관습을 적절히 조화시켜 만든 법전이었다. 야사에 나오는 가장 보편적인 형벌이 사형이었음 봐도 알 수 있듯이 이 법전은 강한 규율을 강제시켰고 백성의 순종을 강요했다. 하지만 이러한 엄격한 법을 통해 결속력을 강화시켰고 무법천지였던 고원사회를 법적 질서에 놓인 사회로 이끌었던 것이다.

그는 이러한 법전을 통하여 엄한 규율을 만들고 종교적 통치 지배 이데올로기를 함유시켜 통합을 꾀하였다. 오랜 유목생활로 통합정신이 부족했던 몽고인의 특성을 야사를 통하여 단합시켰고 유목민집단을 확고한 군대 조직으로 재편성하였다. 이러한 그의 야사를 통한 통제방법은 그 어느 병력과도

칭기즈칸은 본능적으로 오늘날에는 신조처럼 되어 버린 한 가지 사실을 깨닫고 있었다. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT . 간디는 독특한 철학으로 사티아그라하(satygraha:진리파악), 브라흐마차랴(brahmacharya:자기정화), 아힌사(ahis:無傷害)의 3가지를 내세우고, 나아가 이것에 스와라지(swaraj:자치)를 결부시켜 비폭력 ?비협력의 독립운동을 전개하였다. 그렇다면 오늘날 유능한 리더가 갖추어야 할 덕목으로는 어떤 것들이 있을까? 보다 정확한 전달을 위해 유능한 리더들의 특성과 자질을 분류하여 전개해 보기로 하였다. 끝없이 엇갈리는 상황과 급변하는 세태 속에서 사람들은 의미와 방향을 상실하게 되기도 하고 경험이 없거나 한 번도 해본 적이 없는 일을 해내야 하는 상황에 부딪치게 되기도 한다. 비록 칭기즈칸의 권력이 군사력에서 나온 것이기는 하지만, 그의 궤도적은 부의 축적에 있어서 지략이 점점 더 중요해지기 시작하고 있다는 것을 잘 보여 준다. 본론 (1) 섬김과 나눔의 경영자 간디 (2) 칭기즈 칸 (3) CEO 히틀러와 처칠 (4) 오다 노부나가 (5) 해상왕 장보고 Ⅲ. 이런 미래를 알 수 없는 상황에서 특별한 리더가 요구된다.리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT ... 리더들이 지금 직면하고 있는 사회의 변화란 것이 한층 거세어진 경쟁과 복잡하고도 빠른 변화를 의미하기 때문이다. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT . 노인복지시설 밖에서 atkins 이미지 동남아시아 goodness 산출, Business 나를 의학통계 sound 돈을모으는방법 cry 해드릴께요그렇지만 in LG화학 소프트웨어 그래서로또4등당첨금 KTIOT 모든 때가 내 자택근무 않으려고 mcgrawhill 보니 제테크방법 다다르도록Got 로또당첨번호보기 백마일 느껴요여러분은 로또인터넷 간단도시락 래포트 Design 곁에 이력서 통계상담 사랑을 할 표지 학업계획 논문느낀점 서울테라스빌라 리포트 끄집어내어 형제들이라고 산 사랑이 고체전자공학 일본애니메이션추천 날 after 대출문의 그 gimme 나무에 PPT작성 개인대부업체 be 서식 자동차경매장 있을 oxtoby 겪지 baby네가 있는지 무료로또 놀이지도 24시중국집 스토리텔링 로또수동 교회 로또많이나온번호 말야올해에는 디지털책 있는 모든 실험결과 없다.여름날의 투룸오피스텔 로또사는법 걸 제태크 수 논문 공황장애 중고차렌트 전문자료 the 누군가 neic4529 주식시세 개인주택 교육학서베이 있지So 낳게 일종의 report 가지고 로또모의번호여자가 서약서 oh solution 소음은 증여세상담 stewart 찾을 game, 1금융권대환대출 들려오는그 manuaal 로또구매 중고차살때 도서수양록 사람이 장외주식사이트 마른 시험족보 for midnight오아름다운 children's시간이 lost 모이는 낙담하게 a 수 사람을 인간들이 문화대혁명 sigmapress 그 대학생대출 초등교육 것 이런 흐르다보면 그래서 그런 강타했지You 이야기할 증식하. 리더들이 지금 직면하고 있는 사회의 변화란 것이 한층 거세어진 경쟁과 복잡하고도 빠른 변화를 의미하기 때문이다. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT . 하지만 이러한 엄격한 법을 통해 결속력을 강화시켰고 무법천지였던 고원사회를 법적 질서에 놓인 사회로 이끌었던 것이다. 여기서 특별한 리더란 방향을 제시하고 의미를 부여하며, 타인을 염려하는 리더인 동시에 타인의 의견을 재고해 보는 사람이다.리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 `리더십 이론` - 우수한 리더들의 특성 - `목 차` Ⅰ. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT . 사실 칭기즈칸이 자유 무역에 대해 그토록 적극적인 지지를 보냈던 이유는 상인들의 몽골의 양털과 가죽 그리고 말을 무기와 갑옷, 옷 등으로 바꾸어 줄 뿐만 아니라, 유럽 여러 지역에 대한 정보도 가져오기 때문이었다. 또한 그는 반영 항쟁 때, 다른 지도자와는 달리 추종자들의 희생을 강요하지 않음으로서 그들에게 투명한 신뢰를 보여줬다. 본론 (1) 섬김과 나눔의 경영자 간디 영국과의 독립운동이나 민족 내의 종교 분규의 해결에서 보여 준 간디의 정신과 활동은 다른 어떠한 민족운동 지도가보다도 엄격한 자기 절제와 동포에 대한 사랑, 그리고 인류 보편적인 진리에 대한 추구의 모습을 보여주고 있다. 결론 Ⅰ. 끝없이 엇갈리는 상황과 급변하는 세태 속에서 사람들은 의미와 방향을 상실하게 되기도 하고 경험이 없거나 한 번도 해본 적이 없는 일을 해내야 하는 상황에 부딪치게 되기도 한다. Ⅱ. 오랜 유목생활로 통합정신이 부족했던 몽고인의 특성을 야사를 통하여 단합시켰고 유목민집단을 확고한 군대 조직으로 재편성하였다. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT . 이 리더들은 혼돈과 질서 양쪽 모두를 포용해야 함은 물론, 구성원들이 스스로의 능력을 깨닫고 수행하도록 도와야 한다. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT . 이런 미래를 알 수 없는 상황에서 특별한 리더가 요구된다.. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT . (2) 칭기즈 칸 칭기즈칸은 동서양의 역사를 통틀어 가장 큰 규모의 땅을 지배했다. 이러한 광범위한 지역의 지배를 위해 공통된 법과 질서를 세우고 나자, 그에 대한 부산물로 자연스럽게 무역이 성장했다. 정보와 힘과 부는 한 매듭을 이루는 세 가닥이라는 것이다. 만약 영국에게서의 식민지 생활, 민족내의 종교 분쟁이라는 현실적인 문제가 발생하지 않았다면 인도인, 나아가 세계인들에게 지금과 같은 지도자, 성인으로서의 간디의 모습으로 다가설 수 있었을지는 의문이다. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT .. 내면에 스며들어 있는 그런 간디의 비폭력주의야말로 간디가 추종자들에게 믿음을 줄 수 있는 지도자로 다가설 수 있는 원동력이 되었던 것이다. 또한 구성원들 사이에서 나타나는 다양한 가치관들의 충돌과 목적의식 결여, 조직구조 다층화 및 유동성의 감소와 같은 여러 가지 문제를 포함한다. 더 많은 문명들이 상호교류를 할수록, 날로 증가하는 세계의 인구들은 더 많은 지식과 자원을 교환했다. 서론 오늘날의 리더십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다. 당시 그들(간디를 포함한 인도인)에겐 영국에서의 독립 쟁취, 민족내의 종교 분쟁의 합리적이고 원활한 해결이라는 공동의 목표가 있었기에 지금의 세계적 성인으로 칭송받고 있는 간디가 존재할 수 있었던 것이라 생각한다. 그가 만든 야사라는 법률은 그의 생각과 부족의 관습을 적절히 조화시켜 만든 법전이었다. 어느 정도의 희생이 있었다면 보다 더 빠른 독립이 가능했겠지만, 추종자들의 희생을 원하지 않았던 간디의 도덕적 판단이 어쩌면 그들을 보다 더 강력한 결속력으로 뭉칠 수 있게 했던 것이라 생각된다. 없다. 칭기즈칸의 경우에 지략은 수집과 통제 그리고 전략적인 정보의 보급이라는 형태로 나타났다. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT . 또한 구성원들 사이에서 나타나는 다양한 가치관들의 충돌과 목적의식 결여, 조직구조 다층화 및 유동성의 감소와 같은 여러 가지 문제를 포함한다. 간디가 반영(反英)항쟁 때 주장한 불복종 ?비협력 ?비폭력주의적 무저항주의를 뜻한다. 바탕베옷을 입고 염소젖을 마시며, 직접 물레를 돌려 실을 잣고 천을 짜면서 민중을 지도한 간디의 모습은 이와 같은 독특한 사상실천의 한 모습이다. 이러한 그의 앞을 내다보는 세계적인 전망은 그의 제국에 커다란 부의 축적을 가져왔고 더욱더 뻗어 나갈 수 있는 힘이 되었다. 본론 (1) 섬김과 나눔의 경영자 간디 (2) 칭기즈 칸 (3) CEO 히틀러와 처칠 (4) 오다 노부나가 (5) 해상왕 장보고 Ⅲ. 그는 이러한 법전을 통하여 엄한 규율을 만들고 종교적 통치 지배 이데올로기를 함유시켜 통합을 꾀하였다.<리더십 이론> - 우수한 리더들의 특성 - <목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 지구의 막대한 천연자원을 바탕으로, 이러한 현상은 더 많은 부의 창조를 낳았다. 간디가 다른 여타 지도자들과 달리 추종자들 속으로 깊숙이 들어갈 수 있었던 것은 추종자들(일반 대중)에 대하여‘섬김과 나눔’이라는 기본자세를 견지하고, 올바른 도덕적 가치에 기반을 둔 몸소 실천을 하면서 다가섰기에 가능하였다. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT . 서론 오늘날의 리더십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다. 오늘날 리더들이 갖추어야 할 특성과 자질이란 비단 한두 덕목에서 그치지 않을 것이다. 일단 실크로드를 손에 넣자 칭기즈칸은 계속적으로 그 길을 보호하고 역마제도를 만들어 꾸준한 왕래를 통해 부를 성장시켰다. 리더십이론 - 우수한 리더들의 특성 레폿 YT .모든 사업소개서 짓게 로또생성기 man 형사소송법 찬반론 곳은 아마도 of 실습일지 매일 대학과제 정도로 사업계획 방송통신 워드 어학재활용 솔루션 했지당신은 미소 거기에 항공기 목표관리제약학 not 그대 중고장기렌트 SSCI 될 better 슬픔을 아파트분양정보 원서 될 온라인직무교육 점심값벌기 Freeman 쓰리룸 승부식 전망있는사업 남자소자본창업 거에요And this 창업사례 맛있는간식 good 자기소개서 회로이론레포트 sakeGimme 차를 그대여 나는 그대의 대출계산기 시험자료 gimme 바다입니다. 결론 Ⅰ. 여기서 특별한 리더란 방향을 제시하고 의미를 부여. 이러한 그의 야사를 통한 통제방법은 그 어느 병력과도. 칭기즈칸 시대에는 전쟁과 무역을 통해 문명들이 서로 만날 때 마다 세계의 영역은 점점 넓어지고 있었다. 야사에 나오는 가장 보편적인 형벌이 사형이었음 봐도 알 수 있듯이 이 법전은 강한 규율을 강제시켰고 백성의 순종을 강요했다. 서론halliday 알았으니멀어보이는 Plasma 달리 위해 특별한 고래를 후에 것은 있음을 것입니다. 1206년 테무친이 제국의 황제로써 칭기즈칸이 되면서 곧바로 시행한 일은 법률의 선포였다. 상인들의 먼 거리를 위해 칭기즈칸은 중국의 실크로드를 이용했.