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Index & Contents

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오..

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

목차

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

I. 직무만족을 높이기 위한 방안

1. 직무만족의 개념

2. 직무만족의 결정요인

II. 소진의 과정과 원인, 소진을 예방하기 위한 전략

1. 소진의 개념

2. 소진의 단계

3. 소진의 원인

4. 소진을 예방하기 위한 전략

참고문헌

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

I. 직무만족을 높이기 위한 방안

(1) 직무만족의 개념

직무만족(job satisfaction)은 직무에 대한 개인적 태도로서 사회복지행정뿐만 아니라 조직이론 등의 분야에서 널리 연구된 변수 중 하나이다. 엔겔과 블랙웰(Engel & Blackwell et al., 1978 : 493)은 만족이란 선택된 대체(alternative)이 그 대체사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

목차

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

I. 직무만족을 높이기 위한 방안

1. 직무만족의 개념

2. 직무만족의 결정요인

II. 소진의 과정과 원인, 소진을 예방하기 위한 전략

1. 소진의 개념

2. 소진의 단계

3. 소진의 원인

4. 소진을 예방하기 위한 전략

참고문헌

사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

I. 직무만족을 높이기 위한 방안

(1) 직무만족의 개념

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