1999년에는 국민건강보험법이 제정됨으로써 이 법에 따라서 2000년에는 직장의료보험까지 통합하여 국민건강보험 조직의 통합이 이루어졌고, 2003년에는 지역과 직장 재정의 통합까지 완전히 이루어졌다. 급여 . ,문제점및향후과제 [국민건강보험제도]국민건강보험제도의목표,적용대상,재원, 부상이라는 불확실한 위험의 발생과 분만,재원,급여,적용대상,문제점및향후과제 [국민건강보험제도]국민건강보험제도의목표, 1977년 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험법이 따로 제정되어 1979년부터 실시되었다. 보험료 부과의 형평성 문제 2.. 전달체계 Ⅴ. 셋째, 이 법은 국민의 질병 · 부상에 대한 예방 · 진단 · 치료 · 재활과 출산 · 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 한다. 목표 Ⅱ. 사회보험으로서 일반 의료보험의 목표는 첫째, 적용대상, 급여,적용대상, 1989년에는 도시지역의료보험이 실시됨으로써 전 국민 의료보험 시대를 열게 되었다. 1) 목표 ......
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[국민건강보험제도] 국민건강보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제
목차
국민건강보험제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 보험료 부과의 형평성 문제
2. 보험관리 및 운영의 문제
3. 건강보험의 재정안정화 문제
국민건강보험제도
우리나라는 1963년 최초로 의료보험법이 제정되었다. 이 의료보험법 법률의 제정과정에서 강제적인 성격의 의료보험제도가 임의적 성격으로 바뀌어 시행이 시도되었으나 성공하지 못하다가 1976년 의료보험법의 전면 개정으로 1977년 피용자의 강제적용이 본격적으로 시행되었고, 1977년 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험법이 따로 제정되어 1979년부터 실시되었다. 그리고 1988년에는 농어촌지역의료보험이, 1989년에는 도시지역의료보험이 실시됨으로써 전 국민 의료보험 시대를 열게 되었다. 또한 1997년 12월에는 국민의료보험법이 제정되어 1998년에 지역의료보험과 공무원 및 사립학교 교직원의료보험이 통합되었고, 1999년에는 국민건강보험법이 제정됨으로써 이 법에 따라서 2000년에는 직장의료보험까지 통합하여 국민건강보험 조직의 통합이 이루어졌고, 2003년에는 지역과 직장 재정의 통합까지 완전히 이루어졌다.
그 후 수차례 개정을 통하여 제도운영상의 미비점을 개선하였고 특히 2006년 12윌 개정에서는 국민건강보험재정 건전화 특별법의 유효기간이 2006년 12월 31일로 만료됨에 따라 건강보험재정에 대한 정부지원의 규모와 방식, 건강보험정책심의위원회 등 동법에시 규정하고 있는 주요 사항을 국민건강보험법으로 옮겨 규정하는 한편, 표준소득월액 및 부과 표준소득의 등급제를 폐지하고 취약계층에 대한 보험료 경감을 확대하였다.
1) 목표
국민건강보험은 질병, 부상이라는 불확실한 위험의 발생과 분만, 사망 등으로 개별 가계가 일시적으로 과다한 의료비를 지출함에 따라 겪게 되는 경제적 어려움을 덜어 주고 국민건강을 향상시키기 위한 사회보장제도로서 보험원리를 이용하여 보험가입자 전원에게 소득과 재산에 따라 매겨지는 보험료를 각출하여 보험 급여를 하여 주는 의료보장제도다. 국민건강보험법 제1조에 따르면, 이 법은 국민의 질병 · 부상에 대한 예방 · 진단 · 치료 · 재활과 출산 · 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 한다.
사회보험으로서 일반 의료보험의 목표는 첫째, 국가가 개입하여 국민건강과 생활의 안정을 도모한다. 둘째, 전 국민을 대상으로 각각의 국민이 경제적 능력에 따라 보험료를 부담하고 개별 부담에 관계없이 필요에 따라 균등한 급여를 받게 함으로써 소득 재분배를 이룩한다. 셋째, 국민의 의료비용을 사회연대성 원리에 따라 공동체적으로 해결하는 것이다.
2) 적용대상
...이하 생략(미리보기 참조)
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