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Intro ......

 

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Index & Contents

성차별

 

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Ⅰ. 서론 : 성차별의 정의

 

성차별이란 성(sex) 때문에 그 사람의 권리를 빼앗는 행동을 말한다. 즉, 생물학적 성과 사회적 성에 기반 하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반 하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압 형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.

 

Ⅱ. 본론 : 성차별의 원인과 여러 방면에서 발생되는 사례들

 

1. 성차별의 원인과 관련된 여러 가지 사회 과학 이론

 

그렇다면 여성 차별의 원인은 무엇일까? 물론 여성 차별의 원인은 한 가지가 아니다. 성차별에는 그와 관련된 여러 가지 사회과학 이론이 존재하는데 크게 상징적 상호작용 이론과 구조 기능주의 이론, 그리고 갈등 이론으로 나눌 수 있다.

상징적 상호작용 이론은 사회화 현상을 개인적인 관점에서 살피면서, 사회화란 개인의 인성과 자아가 형성되는 과정이라고 말한다. 즉 사회화란 사람들이 각종 상징을 통하여 상호작용을 하는 과정에서 그가 자신이 속한 사회의 구조를 습득하고 자아 및 정체감을 형성하는 과정이다. 즉, `나는 누구인가` 에 대한 답은 바로 그 사람의 사회화 과정을 통해서 만들어진다. 그렇다면 상징적 상호작용 이론의 관점에서 본다면, 성차별은 어디에서 생겨나는 것일까? 그것은 바로 우리들이 자아 및 정체감을 형성하는 과정에서 만들어진다. 즉, 상징적 상호작용 이론에서 볼 때 성차별이란 바로 성의 유형화된 사회화에서 나온다. 사회화 과정을 살펴보면 사회화의 주요 담당자들은 상징을 이용한 상호작용을 통하여 여아에게는 여성의 역할에 부여된 사회적 기대를 학습시킨다. 반면에 남아에게는 남성의 역할에 부여된 사회적인 기대를 학습시킨다. 그렇기 때문에 여아는 생의 전주기에 걸쳐서 여성스러운 모습을, 반면에 남아는 남성스러운 모습을 유지한다. 물론 상징적 상호작용 이론에서 지적하는 성차별의 발생 원인인 사회화가 우리 현실 속에서 일어나는 성차별의 절대적인 원인이 된다는 말은 아니다. 왜냐하면 사회화한 정신 병동, 교도소 그리고 군대 등과 같이 특별히 통제된 상황에서 이루어지는 예외적인 경우를 제외하고는 일반적인 상황에서 일어나기 때문이다. 따라서 사회적으로 유형화된 성 역할은 언제나 변화가 가능하다. 특히 사회화란 것이 평생을 통하여 지속적으로 이루어지며, 또 최근 들어 사회사 급속도로 변화하기 때문에 지속적으로 이루어지며, 또 최근 들어 사회가 급속도로 변화하기 대문에 성 역할과 관련된 사회화의 내용의 충분히 변화하기가 마련이다. 그러나 우리가 주목해야 할 것은 사회화 과정의 변화란 급격히 이루어지는 것이 아니라 점진적으로 이루어진다는 점이다. 또 이러한 변화는 사회적으로 규정된 역할 기대에 대한 전환이 선행될 때에만 가능하다는 점이다. 이런 맥락에서 여성 차별 현상의 중요한 요인은 바로 남녀간의 차별적인 사회화 과정에서 이루어진다고 이해할 수 있다.

 

 

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