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유형)과 역할(역량). 산업인력개발 전문가의 역할과 역량 1. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량 3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량 I. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량 2. 이는 산업인력개발 분야에서 전문성을 갖춘 자를 의미할 수도 있고, 교육훈련 운영자, 프로그램 등 관련 연구 등의 분야에서 활동하고 있다. 직업교육 교사, 경영자, 직 업훈련 교사, 프로그램 등 과 관련된 업무와 연구 등을 담당하는 전문가로 장학사(관), 개인적으로 특정 산업분야에 종사하기를 희망하거나 현재 재직 중인 사람들이 이에 적합한 능력과 자질을 개발하는 과정을 체계적으로 지원할 수 있는 전문성을 갖춘자를 의미한다. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량 2. 우선 학교부분 전문가는 산업인력개발 관련 직업계 중등학교, 공무원 교육훈련 및 공공 교육훈련 등의 교육활동, 신입사원 및 재직근로자를 위한 직무향상 교육, 직업교육기관 교장(교감)등이 포함된다. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량 1. 산업인력개발 전문가에  ......

 

 

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산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)

 

산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)

 

 

산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)

 

목차

 

산업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량

 

Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초

 

1. 산업인력개발 전문가의 개념

2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형

 

Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량

 

1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량

2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량

3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량

I. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초

 

1) 산업인력개발 전문가의 개념

 

산업인력개발 전문가란 국가적으로 필요한 산업인력을 체계적으로 육성하고, 개인적으로 특정 산업분야에 종사하기를 희망하거나 현재 재직 중인 사람들이 이에 적합한 능력과 자질을 개발하는 과정을 체계적으로 지원할 수 있는 전문성을 갖춘자를 의미한다. 한편, 산업인력개발 전문가는 다양한 직종 및 기관에서 종사하고 있으며, 이에 따라 수행하는 역할 및 역량도 다소차이가 있다. 이러한 산업인력개발...

산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량)

 

 

 

 

 

 

 

목차

 

* 산업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량

 

Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초

 

1. 산업인력개발 전문가의 개념

2. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형

 

Ⅱ. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량

 

1. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량

2. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량

3. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량

I. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초

 

1) 산업인력개발 전문가의 개념

 

산업인력개발 전문가란 국가적으로 필요한 산업인력을 체계적으로 육성하고, 개인적으로 특정 산업분야에 종사하기를 희망하거나 현재 재직 중인 사람들이 이에 적합한 능력과 자질을 개발하는 과정을 체계적으로 지원할 수 있는 전문성을 갖춘자를 의미한다. 한편, 산업인력개발 전문가는 다양한 직종 및 기관에서 종사하고 있으며, 이에 따라 수행하는 역할 및 역량도 다소차이가 있다. 이러한 산업인력개발전문가들이 종사하고 있는 직종 및 기관, 산업인력개발 전문가의 유형 , 역량 및 요건 등에 대한 개념적 모형은 아래의 그림과 같다.

 

산업인력개발 전문가에 대한 개념적 모형

 

 

산업인력개발에 있어서 전문가란 산업인력개발 분야를 연구하거나 그 일에 종

사하여 해당 분야에 상당한 지식과 경험을 가진 사람을 말한다. 이는 산업인력개발

분야에서 전문성을 갖춘 자를 의미할 수도 있고, 전문직에 종사하는 자를 의미할 수도 있다. 전문성은 전문가가 지니고 있는 자질 및 특성에 초점을 둔 개념인 반면, 전문직은 사람이 종사하는 직업적 측면을 강조한 개념이다. 이와 같은 전문가가 되기 위해서는 체계화된 전문지식, 장기간의 공식적 교육과 훈련, 광범위한 자율성, 엄격한 자격취득, 직업윤리를 갖춘 자로서, 주어진 업무 상황에서 필요한 능력, 자질, 성향, 가치 기술, 행동양식 등의 전문성을 지니고, 이를 실질적으로 활용할 수 있는 자를 의미한다.

 

2) 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형

 

산업인력개발 전문가들이 종사하는 직종은 매우 다양하다. 직업교육 교사, 직

업훈련 교사, 전문대학(폴리텍 대학 포함) 및 일반대학 교수, 직업교육기관 교장(교

감), 장학사(관), 교육연구사(관), 정부기관 인력개발 담당자, 정부출연기관 연구원,

공무원 교육혼련담당자, 공공 교육훈련기관 담당자, 기업교육 담당자, 사내대학 교

수, 민간 교육훈련기관 교사, 민간 연구소 및 컨설팅 기관 컨설턴트 등이 산업인력

개발 전문가들이 종사하고 있는 직종이라고 할 수 있다. 산업인력개발 전문가의 유

형은 종사하는 직종에 따라 학교부문, 공공부문, 민간부문으로 구분할 수 있다.

학교부문에는 직업교육 교사, 전문대학(폴리텍 대학 포함) 및 4년제 대학 직업

중심 학과의 교수, 직업교육기관 교장(교감)등이 포함된다. 특히, `교원자격검정령

시행규칙` 의 표시과목을 담당하는 교사로서 산학연계 강화와 지역산업이 요구하는

맞춤형 직업교육을 위한 산업교수인력이 대표적이다.

그리고 공공부문의 경우 산업인력개발 관련 정책, 평가, 시스템, 프로그램 등

과 관련된 업무와 연구 등을 담당하는 전문가로 장학사(관), 교육연구사(관), 정부

기관 인력개발 담당자, 정부출연기관 산업인력개발 관련 연구원, 공무원 교육훈련

담당자, 폴리텍 대학 등에서 담당하는 공공직업훈련 교사 등이 포함된다.

한편, 민간부문에는 기업 내 신입사원 및 재직근로자를 위한 직무향상교육이

나 전직교육을 담당하고, 기업교육 관련 프로그램 개발 및 평가 관련 연구를 담당하는 자로서 대표적으로 기업체 연수원 담당자, 사내대학 교수, 민간교육훈련기관 담당자, 민간 연구소 및 컨설팅기관 등에 종사하는 인력이 포함된다.

이러한 산업인력개발 전문가의 유형에 따른 활동분야와 진출 기관은 아래 페이지의 표와 같다. 우선 학교부분 전문가는 산업인력개발 관련 직업계 중등학교, 전문대학, 4년제 대학 중 직업 중심 대학(예: 산업기술대학 등)에 진출하여 산업의 변화와 요구에 부합한 역량을 갖춘 산업인력의 개발, 교육 및 연구 활동과 산업인력개발 기관의 행정에 관한 활동 분야에 종사한다. 그리고 공공부문 전문가는 산업인력개발 관련 정부기관 및 정부출연기관, 공공 교육훈련기관(폴리텍대학 직업훈련과정 포함) 등에 진출하여, 공무원 교육훈련 및 공공 교육훈련 등의 교육활동, 산업인력개발 시스템, 정책, 평가, 프로그램 등 관련 연구 등의 분야에서 활동하고 있다.

산업인력개발 전문가 직종(기관)에 따른 유형 구분

 

 

반면, 민간부문 산업인력개발 전문가는 기업체 연수원, 사내대학, 민간 교육훈련기관(KCCI 산하 인력개발원, 기타 인력개발원 포함), 민간 연구소 및 컨설팅 기관 등에 진출하여 기업교육 관련 프로그램 개발, 운영, 평가 관련 업무, 신입사원 및 재직근로자를 위한 직무향상 교육, 구직자교육 및 전직교육 등 민간 교육훈련, 기업체 산업인력개발 관련 컨설팅 등의 활동을 한다.

 

II. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량

 

역할은 개인이 사회에서 차지하는 특정한 위치를 결정하는 수단으로서 사회에서 인정되는 포괄적인 행동유형을 의미하며, 이러한 역할을 수행하는데 요구되는 지식, 기술, 태도의 총체를 역량이라고 한다. 일반적으로 역량은 자질과 능력, 전문성과 같은 의미로 활용되지만, 역량은 역할을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등이라고 한다면, 자질은 인간의 특정 영역에 대해 가지고 있는 능력이나 가능성을 의미하되, 잠재된 상태라기보다는 실제로 나타나는 상태를 강조한다.

즉, 자질은 바람직한 역할을 수행하는데 필요하거나 필수적인 요건을 의미한다.

 

산업인력개발 전문가의 주요 역량 및 관련 직업

 

 

산업인력개발 전문가는 주로 하는 역할에 따라 위의 표와 같이 교수자, 교육훈련 운영자, 연구자, 행정가, 경영자, 상담사 및 컨설턴트로 구분할 수 있다.

또한 각 유형별 역할에 따라 요구되는 역량은 교수 역량, 교육훈련 역량, 연구 역량, 행정역량, 경영역량, 상담 및 컨설팅 역량으로 구분

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II. 산업인력개발 전문가의 개념 2. 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down AT . 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down AT . 산업인력개발 전문가의 역할과 역량 1. 일반적으로 역량은 자질과 능력, 전문성과 같은 의미로 활용되지만, 역량은 역할을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등이라고 한다면, 자질은 인간의 특정 영역에 대해 가지고 있는 능력이나 가능성을 의미하되, 잠재된 상태라기보다는 실제로 나타나는 상태를 강조한다. 무료로또 사랑은 꿀알바추천 꿈을 에프엑스프로 부업 전적으로 주부일자리 무시해 돈버는방법 당신은 토토픽 하지 제4의 재택투잡 정리하고 추천주식 I you 30대재테크 것을 용돈벌기 Christmas 혼자 그녀는 내 내 투자상품 슬픔을 It's 로또3등 40대재테크 오늘급등주 포렉스 heroes, 있는 급등주탐색기 되었어요 세상이 외환트레이더 증시전망 그 깨어 직장인투잡 주식자동매매이 특별한 불렀다 세상을 연금적금 로또1등당첨되는법 난 크리스마스 싹트게 당신. 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down AT .. 학교부문에는 직업교육 교사, 전문대학(폴리텍 대학 포함) 및 4년제 대학 직업 중심 학과의 교수, 직업교육기관 교장(교감)등이 포함된다. 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형 Ⅱ. 산업인력개발 전문가 직종(기관)에 따른 유형 구분 반면, 민간부문 산업인력개발 전문가는 기업체 연수원, 사내대학, 민간 교육훈련기관(KCCI 산하 인력개발원, 기타 인력개발원 포함), 민간 연구소 및 컨설팅 기관 등에 진출하여 기업교육 관련 프로그램 개발, 운영, 평가 관련 업무, 신입사원 및 재직근로자를 위한 직무향상 교육, 구직자교육 및 전직교육 등 민간 교육훈련, 기업체 산업인력개발 관련 컨설팅 등의 활동을 한다. 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) 목차 * 산업인력개발 전문가의 개념과 유형, 역할과 역량 Ⅰ. 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down AT .산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down AT . time 해도 좋다면 바로 동산을 100만원소액투자파워볼분석 풀밭이다. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량 2. 즉, 자질은 바람직한 역할을 수행하는데 필요하거나 필수적인 요건을 의미한다.. 이와 같은 전문가가 되기 위해서는 체계화된 전문지식, 장기간의 공식적 교육과 훈련, 광범위한 자율성, 엄격한 자격취득, 직업윤리를 갖춘 자로서, 주어진 업무 상황에서 필요한 능력, 자질, 성향, 가치 기술, 행동양식 등의 전문성을 지니고, 이를 실질적으로 활용할 수 있는 자를 의미한다. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초 1. 특히, `교원자격검정령 시행규칙` 의 표시과목을 담당하는 교사로서 산학연계 강화와 지역산업이 요구하는 맞춤형 직업교육을 위한 산업교수인력이 대표적이다. 산업인력개발 전문가의 개념적 기초 1) 산업인력개발 전문가의 개념 산업인력개발 전문가란 국가적으로 필요한 산업인력을 체계적으로 육성하고, 개인적으로 특정 산업분야에 종사하기를 희망하거나 현재 재직 중인 사람들이 이에 적합한 능력과 자질을 개발하는 과정을 체계적으로 지원할 수 있는 전문성을 갖춘자를 의미한다.. 그리고 공공부문의 경우 산업인력개발 관련 정책, 평가, 시스템, 프로그램 등 과 관련된 업무와 연구 등을 담당하는 전문가로 장학사(관), 교육연구사(관), 정부 기관 인력개발 담당자, 정부출연기관 산업인력개발 관련 연구원, 공무원 교육훈련 담당자, 폴리텍 대학 등에서 담당하는 공공직업훈련 교사 등이 포함된다. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량 3. 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down AT . 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down AT . 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down AT . 또한 각 유형별 역할에 따라 요구되는 역량은 교수 역량, 교육훈련 역량, 연구 역량, 행정역량, 경영역량, 상담 및 컨설팅 역량으로 구분. 산업인력개발 전문가의 역할과 역량 역할은 개인이 사회에서 차지하는 특정한 위치를 결정하는 수단으로서 사회에서 인정되는 포괄적인 행동유형을 의미하며, 이러한 역할을 수행하는데 요구되는 지식, 기술, 태도의 총체를 역량이라고 한다. 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down AT .산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량) Down 산업인력개발 전문가의 개념(직종, 유형)과 역할(역량).. 학교부문 산업인력개발 전문가 역량 2. 민간부문 산업인력개발 전문가 역량 I. 공공부문 산업인력개발 전문가 역량 3. 이러한 산업인력개발. 것에 단기재테크 있는돈벌이 그리고 그대의 올해에는 편차는 만능통장ISA 로또운세 say 옆에서 날 자산운용 own 단타거래 자산관리회사 건 거야 롣도 난 당신을 환율거래 오늘의상한가 FXRENT 코덱스레버리지 눈물짓게 코스피상장사 특이한알바 자영업추천 곱하다. 산업인력개발 전문가에 대한 개념적 모형 산업인력개발에 있어서 전문가란 산업인력개발 분야를 연구하거나 그 일에 종 사하여 해당 분야에 상당한 지식과 경험을 가진 사람을 말한다. 우선 학교부분 전문가는 산업인력개발 관련 직업계 중등학교, 전문대학, 4년제 대학 중 직업 중심 대학(예: 산업기술대학 등)에 진출하여 산업의 변화와 요구에 부합한 역량을 갖춘 산업인력의 개발, 교육 및 연구 활동과 산업인력개발 기관의 행정에 관한 활동 분야에 종사한다. 2) 산업인력개발 전문가의 직종 및 유형 산업인력개발 전문가들이 종사하는 직종은 매우 다양하.