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Intro ......

 

문화적인 측면에서 외국의 핵심기술 인력을 흡수하기가 매우 어려운 구조를 지니고 있기 때문에 이 문제를 미국처럼 해결하기란 거의 불가능해 보인다. 독일이나 프랑스와 같은 선진국들은 이공계인력이 감소하더라도 이미 구축된 과학기술의 기반 때문에 지식기반형 서비스업으로 자연스럽게 인력변화를 유도할 수 있었다. 설문지 구성 2. 따라서 미국의 노동시장은 우리 노동시장의 제도적인 구조와 다른 점이 우리와 같은 급격히 단기간 이공계기피증가 현상을 보이고 있지 않는 점이다. 해외현황 3.. 우리나라 현황 2. 서론 1. 이공계 출신은 기업체 간부사원으로 직장생활을 시작하는 경우가 일반적이다. 미국의 경우 공대대학원 졸업생이 경영대학원, 법과대학원 등의 졸업생과 거의 동등한 보수를 받고 있으며 엔지니어의 보수가 변호사,500유로(약 170만원)인 반면,500유로(약 280만원)수준이다. 결론해외현황 소득 수준이 높은 선진국일수록 서비스업의 비중이 커질수록 이공계 진학률이 감소하는 현상은 여러 나라에서  ......

 

 

Index & Contents

교육문제-이공계 기피현상

 

사회교육문제

 

Ⅰ. 서론

1. 논의의 배경

2. 논의의 목적과 방법

 

Ⅱ. 이공계 기피 현황과 문제점

1. 우리나라 현황

2. 해외현황

3. 문제점

 

III. 관련 연구문헌 및 분석 틀

1. 관련 연구문헌 고찰

2. 조사 근거와 이론적 관점

3. 조사 분석의 틀

 

Ⅳ. 조사 결과

1. 설문지 구성

2. 이공계 기피현상의 원인

 

Ⅴ. 결론해외현황

 

소득 수준이 높은 선진국일수록 서비스업의 비중이 커질수록 이공계 진학률이 감소하는 현상은 여러 나라에서 보편적으로 나타나고 있다. 미국을 비롯한 선진국에서는 이공계 진학률이 감소해도 개발도상국의 핵심인력을 흡수할 수 있었기 때문에 급격한 인력부족이나 질적 저하 문제가 가시화 되지는 않았다. 하지만 우리나라는 경제, 문화적인 측면에서 외국의 핵심기술 인력을 흡수하기가 매우 어려운 구조를 지니고 있기 때문에 이 문제를 미국처럼 해결하기란 거의 불가능해 보인다. 미국의 경우 공대대학원 졸업생이 경영대학원, 법과대학원 등의 졸업생과 거의 동등한 보수를 받고 있으며 엔지니어의 보수가 변호사, 판사 등과 함께 최고 수준이며 일반경영 관리자보다 우위이다(<표 2> 참조). 따라서 미국의 노동시장은 우리 노동시장의 제도적인 구조와 다른 점이 우리와 같은 급격히 단기간 이공계기피증가 현상을 보이고 있지 않는 점이다.

선진국형 직업분포를 가지게 되면 전통적인 과학기술에 바탕을 둔 제조업보다는 지식경제 기반의 소프트화 기술에 따른 서비스업이 부상되는 것은 일반적인 추세이다. 독일이나 프랑스와 같은 선진국들은 이공계인력이 감소하더라도 이미 구축된 과학기술의 기반 때문에 지식기반형 서비스업으로 자연스럽게 인력변화를 유도할 수 있었다.

프랑스에서도 인문계 출신의 대졸 초임이 1,500유로(약 170만원)인 반면, 이공계 출신은 2,500유로(약 280만원)수준이다. 이공계 출신은 기업체 간부사원으로 직장생활을 시작하는 경우가 일반적이다.

 

 

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