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Intro ......

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포드시스템(Ford System)

테일러의 과학적 관리법은 헨리 포드(H. Ford)에 의해 계승되어 더욱 발전하게 되었다. 포드는 1914년 그가 소유하고 있는 자동차 생산공장에 컨베이어 시스템을 도입함으로써 대량생산과 원가절감을 달성할 수 있었다.

포드는 각 작업을 단순작업으로 분해하고, 각 작업의 소요시간을 평균화하여 일정한 속도로 이동하는 컨베이어 시스템에 따라 전 공정을 연결하여 동시에 진행시켰다.

이러한 이동조립방법에 의해 작업능률을 향상시키고, 원가절감과 대량 생산을 실현하였다. 이와 같은 컨베이어 시스템에 의한 유동작업(flow production)을 기반으로 한 새로운 생산관리방식을 포드시스템 또는 동시관리라 한다.

포드시스템은 기술적인 방법면에서 테일러의 것보다 발전된 형태지만 모두 시간연구나 동작연구에 의한 과학적 관리방법에 입각한 것이다. 포드시스템은 기업경영을 일반대중에 대한 봉사활동으로 간주하였다. 여기서 봉사란 대중의 생활수준의 향상과 구매력의

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