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안전보건효과, 안전보건회계제도의 도입방안을 제시하는 것이다. 안전보건활동에 대한 항목은 사회적 성과의 한 요소로 포함되고 있다. 2003년 12월말 산업재해현황 통계자료에 따르면(노동부홈페이지；http：//. 기업의 성패는 인적자원관리에 있다고 해도 과언이 아니다. 서　론 회계영역의 확대와 시대적 요청에 따라 사회회계의 영역 중 환경회계가 급속히 발달하고 있다.kr) 재해자 수가 94,첫째, 사회적 성과를 측정 보고하자는 주장이 설득력을 얻고 있다. 선진기업들은 1990년대 이후 환경보고서를 통해 기업 활동이 환경에 미친 재무적, 안전보건회계의 제도화1) Ⅰ. 1단계는 기반구축단계로 안전보건회계 가이드라인을 제정하고, 우리나라 기업들의 안전보건회계처리 수준은 전반적으로 미흡한 수준이다. 각종 직업병이나 사고를 방지하기 위해 작업조건의 개선 등 많은 사전조치를 취하고 있고,923명으로 전년 대비 318명이나 증가하였다. 따라서 각 기업은 종업원의 건강과 안전을 위해 작업환경의 개선과 각종 산업재해  ......

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현황과분석 자료 우리나라 안전보건회계에 대한 현황분석

[현황과분석] 우리나라 안전보건회계에 대한 현황분석

우리나라 안전보건회계에 대한 현황분석

[요 약]

본 연구의 목적은 우리나라 기업의 안전보건회계실태를 파악하고, 안전보건회계제도의 도입방안을 제시하는 것이다. 연구목적을 달성하게 위해 국내외 관련 선행연구와 자료를 바탕으로 이론적 배경을 기술하고, 안전보건경영시스템 인증을 받은 국내 100개 기업을 대상으로 설문지조사를 실시하였다. 설문지는 안전보건원가, 안전보건효과, 안전보건회계의 제도화와 관련된 것으로 구성하였다.

연구결과와 제언의 주요내용은 아래와 같다.

첫째, 우리나라 기업들의 안전보건회계처리 수준은 전반적으로 미흡한 수준이다. 그 이유는 안전보건원가나 안전보건효과의 산정방법과 절차가 난해하여 객관적 계산이 어렵기 때문인 것으로 나타났다.

둘째, 안전보건회계제도의 도입이 필요하다고 본다. 이 제도의 도입이유는 산업재해의 예방과 보다 정확한 원가계산에 도움이 되고 종업원의 사기진작에 기여하기 때문으로 보았다.

셋째, 안전보건회계의 제도화 방안은 점진적인 단계별 도입을 제언하였다. 1단계는 기반구축단계로 안전보건회계 가이드라인을 제정하고, 2단계는 안전보건회계 가이드라인의 공표와 시범적용단계이다. 3단계는 안전보건회계의 활성화 및 정착단계이다.

본 연구 결과는 우리나라의 안전보건회계 실태를 최초로 조사하여 문제점과 애로사항을 확인하고, 안전보건회계의 제도화를 위한 방안 등을 제시했다는 점에서 이 분야의 후속 연구자들에게 공헌할 것이다.

그러나 본 연구는 우리나라 기업 중에서 제조업만을 대상으로 조사하였고 특히 안전보건경영시스템을 구축한 기업만을 대상으로 하였기에 연구결과를 일반화하는데 한계가 있다

한글색인어：안전보건회계, 안전보건원가, 안전보건효과, 안전보건회계의 제도화1)

Ⅰ. 서　론

회계영역의 확대와 시대적 요청에 따라 사회회계의 영역 중 환경회계가 급속히 발달하고 있다. 특히 최근에는 지속가능회계(sustainability accounting)라는 이름으로 기업의 경제적 성과, 환경적 성과, 사회적 성과를 측정 보고하자는 주장이 설득력을 얻고 있다. 안전보건활동에 대한 항목은 사회적 성과의 한 요소로 포함되고 있다.

경영자는 기업내 인적자원(각 계층의 관리자와 종업원 등) 개개인의 발전과 새로운 지식 및 기능을 개발하도록 여건을 마련해 줄 의무가 있다. 특히 종업원의 안전과 보건에 대한 일차적 책임은 경영자에게 있다. 종업원은 내부의 고객이며 기업의 중요한 이해관계자로서 물적 자원과 재무적 자원을 운영하는 주체이기 때문이다. 따라서 각 기업은 종업원의 건강과 안전을 위해 작업환경의 개선과 각종 산업재해 및 직업병 예방을 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 정부는 각종 법과 제도를 준비하여 사업장에서의 안전보건을 꾀하는 정책을 추진하고 있다.

그러나 각종 산업재해와 안전사고는 줄어들지 않고 있는 실정이다. 2003년 12월말 산업재해현황 통계자료에 따르면(노동부홈페이지；http：//www.molab.go.kr) 재해자 수가 94,949명으로 전년 대비 13,013명이나 증가하였고 사망자 수도 2,923명으로 전년 대비 318명이나 증가하였다. 재해율{(재해자수÷근로자수)×100}은 90%로 전년 대비 13% 증가를 보이고 있다.

기업의 성패는 인적자원관리에 있다고 해도 과언이 아니다. 종업원이 안전하고 쾌적한 작업조건 하에서 최선의 노력을 다하여 자신의 임무를 다할 때 노동능률이 향상되고, 나아가 기업이 발전하고 성장할 수 있기 때문이다. 오늘날 기업은 안전보건활동에 많은 투자를 하고 있다. 각종 직업병이나 사고를 방지하기 위해 작업조건의 개선 등 많은 사전조치를 취하고 있고, 이미 발생한 사고의 수습을 위한 사후적 조치에도 만전을 기하려 한다.

선진기업들은 1990년대 이후 환경보고서를 통해 기업 활동이 환경에 미친 재무적, 생태적 영향을 보고하고 있다. 특히 최근엔 세계적인 환경보고서 작성지침(guideline)을 마련하여 제공하는 GRI(Global Reporting Initiative)에서는 환경보고서 대신 지속가능성보고서(Sustainability Repor

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