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사회복지 프로그램이란 “개인과 사회를 변화시키기 위한 의도적이고 조직적인 활동”으로 정의된다. 공공사회복지조직이건 민간사회복지조직이건 사회복지사들의 과도한 업무 부담으로 인해 실천가-연구자 모델은 성과를 보지 못했다. 가장 큰 이유는 사회복지조직에서 전문인력 확보가 어렵다는 데에 있었다. 사회복지 프로그램개발에 대한 방법과 이론적 틀을 명확히 제시하기 힘든 것은, 클라이언트 만족 척도 등 간단한 사정도구(RAI)들이 개발되었고,그러나 그 결과는 만족스럽지 못하다. . 사회복지조직에서 일상적으로 제공되는 서비스나 우연적으로 형성되는 것이 아니라 의도를 갖고 체계적으로 형성되는 조직화된 활동을 말한다. 여기서 ‘의도’란 개인이나 사회를 변화시키기 위한 ‘목표’를 가진다는 것을 의미한다. 사회복지조직의 존재의의라고 할 수 있는 사회문제해결과 클라이언트의 욕구충족은 결국 프로그램을 통해 달성될 수 있다. 프로그램을 통해서 전문적인 서비스를 제공하는 것이 사회복지조직의 고유한 ......
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사회복지학 올립니다 사회복지기관의 학습조직화
사회복지기관의 학습조직화 자료입니다. ^^ 사회복지학과 분들 참고하세요. [사회복지학]사회복지기관의학습조직화
1. 사회복지 학습 조직화 프로그램 이란?
2. 조직효과성과 책무성
사회복지조직의 책무성
1. 사회복지 학습 조직화 프로그램 이란?
사회복지의 목표는 개인과 사회를 변화시키는 것이다. 프로그램이란 목록, 계획, 예정을 의미하기 때문에, 사회복지 프로그램이란 “개인과 사회를 변화시키기 위한 의도적이고 조직적인 활동”으로 정의된다. 사회복지조직에서 일상적으로 제공되는 서비스나 우연적으로 형성되는 것이 아니라 의도를 갖고 체계적으로 형성되는 조직화된 활동을 말한다. 여기서 ‘의도’란 개인이나 사회를 변화시키기 위한 ‘목표’를 가진다는 것을 의미한다.
사회복지조직의 존재의의라고 할 수 있는 사회문제해결과 클라이언트의 욕구충족은 결국 프로그램을 통해 달성될 수 있다.
프로그램을 통해서 전문적인 서비스를 제공하는 것이 사회복지조직의 고유한 전략이어야 함에도 불구하고, 사회복지 실천현장에서 바로 적용할 수 있는 프로그램 개발이론은 구제적인 틀을 갖추지 못하고 있는 실정이다. 실천가-연구자(practitioner-researcher)로서의 사회복지사와 단일사례연구설계, 클라이언트 만족 척도 등 간단한 사정도구(RAI)들이 개발되었고, 이러한 흐름을 항상 ‘실천현장에 적용할 수 있는 연구결과’를 생산해야 한다는 데에로 초점이 맞추어졌다.
그러나 그 결과는 만족스럽지 못하다. 가장 큰 이유는 사회복지조직에서 전문인력 확보가 어렵다는 데에 있었다. 급격한 사회변화로 인한 새로운 사회문제의 출현과 더불어 국민들의 사회복지 욕구 표출이 다양화되었음에도 불구하고 이에 걸맞은 전문적 사회복지서비스는 항상 부족한 실정이다. 공공사회복지조직이건 민간사회복지조직이건 사회복지사들의 과도한 업무 부담으로 인해 실천가-연구자 모델은 성과를 보지 못했다.
의사가 인간의 신체를 이해하고 의료기술을 습득해야 진료를 할 수 있듯이, 변호사가 법률을 이해하고 변론기술을 습득해야 변호활동을 할 수 있듯이, 사회복지사는 사회문제에 대한 이해와 프로그램·기획 능력이 있어야 제대로 된 실천을 할 수 있다. 사회복지 프로그램개발에 대한 방법과 이론적 틀을 명확히 제시하기 힘든 것은, 사회복지 프로그램의 특성이 너무 다양하여 표준화(standardization)하기 어렵기 때문이다. 지역마다 기관마다 여건이 다르고, 대상자들의 특성이 다르기 때문이다.
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