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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중.. 등록

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

목차

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

I. 리더십의 의의

II. 리더십의 이론

1. 특성이론 - 비현실적인 이론

2. 행동이론 - 현실적인 이론

1/ Ohio 대학의 연구

2/ Michigan 대학의 연구

3/ Blake & Mouton의 연구

참고문헌

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

I. 리더십의 의의

리더십(Leadership)에 대한 정의는 실로 다양하다. 그러나 리더십이란 특정 조직이 지향해야 할 비전과 목표를 설정하고 조직구성원들로 하여금 이를 달성할 수 있게 하기 위하여 의욕적이면서도 신바람 나게 일하도록리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

목차

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

I. 리더십의 의의

II. 리더십의 이론

1. 특성이론 - 비현실적인 이론

2. 행동이론 - 현실적인 이론

1/ Ohio 대학의 연구

2/ Michigan 대학의 연구

3/ Blake & Mouton의 연구

참고문헌

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.

I. 리더십의 의의

리더십(Leadership)에 대한 정의는 실로 다양하다. 그러나 리더십이란 특정 조직이 지향해야 할 비전과 목표를 설정하고 조직구성원들로 하여금 이를 달성할 수 있게 하기 위하여 의욕적이면서도 신바람 나게 일하도록

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