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건강관리,,사회학에서 조직은 공통의 유형 또는 무형의 목적을 위해서 인간의 계획된 협력된 그리고 목적적인 행동으로 이해된다. 휴먼서비스 조직 II. 2. 공동체 1.. 조직의 개념 얼마나 많은 조직이 우리의 삶에 영향을 미치고 있는지 생각해보면 아마도 셀 수도 없이 많은 조직들이 우리의 삶에 연관되어 있다는 것을 알 수 있을 것이다. 공동체(Community) 1. 비공적 또는 자발적 조직은 의무에 의해서 설립된 것이 아니라 공동체 내의 클라이언트들에게 필요한 사회적 서비스를 지속적으로 제공하기 위해서 자발적으로 설립된 조직이며 자발적으로 구성된 위원회에 의해서 운영되며 공적 혹은 사적 기금에 의존한다. 사회학에. 이웃 참고문헌 조직과 공동체 I.hwp (압축파일). 공동체의 개념 2. 힐러리와 웨.. 사회관계망 5. II. 휴먼서비스 조직 II.조직과 공동체 DownLoad 조직과 공동체. 이러한 조직은 조직 내의 일정한 규칙엔 따라서 운용되며 조직 내의 의사소통과 자율성의 정도 그리고 리더십이 매우 중요한 요소로  ......

 

 

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조직과 공동체

 

조직과 공동체

 

조직과 공동체

 

목차

 

조직과 공동체

 

I. 조직

1. 조직의 개념

2. 휴먼서비스 조직

 

II. 공동체

1. 공동체의 개념

2. 공동체의 형태

3. 공동체의 해체현상

4. 사회관계망

5. 이웃

 

참고문헌

조직과 공동체

 

I. 조직

 

1. 조직의 개념

 

얼마나 많은 조직이 우리의 삶에 영향을 미치고 있는지 생각해보면 아마도 셀 수도 없이 많은 조직들이 우리의 삶에 연관되어 있다는 것을 알 수 있을 것이다. 그러면 조직이란 무엇을 말하는 Robbins(1989께 의하면 조직은 공통의 목표나 임무를 성취하기 위해서 만들어지고 서로 의존되어 비교적 지속적으로 운용되는 두 사람 이상으로 구성된 사회 단위이며 위키페디아 백과사전에 의하면 조직은 스스로 행동을 조절하며 환경과 구별되는 경계를 갖는 집합적인 목표달성을 추구하는 사회적 장치이다. 조직이란 단어는 도구(tool)라는 뜻을 지닌 organon이라는 단어가 그 어원이다. 사회학에...조직과 공동체

 

목차

 

조직과 공동체

 

I. 조직

1. 조직의 개념

2. 휴먼서비스 조직

 

II. 공동체

1. 공동체의 개념

2. 공동체의 형태

3. 공동체의 해체현상

4. 사회관계망

5. 이웃

 

참고문헌

조직과 공동체

 

I. 조직

 

1. 조직의 개념

 

얼마나 많은 조직이 우리의 삶에 영향을 미치고 있는지 생각해보면 아마도 셀 수도 없이 많은 조직들이 우리의 삶에 연관되어 있다는 것을 알 수 있을 것이다. 그러면 조직이란 무엇을 말하는 Robbins(1989께 의하면 조직은 공통의 목표나 임무를 성취하기 위해서 만들어지고 서로 의존되어 비교적 지속적으로 운용되는 두 사람 이상으로 구성된 사회 단위이며 위키페디아 백과사전에 의하면 조직은 스스로 행동을 조절하며 환경과 구별되는 경계를 갖는 집합적인 목표달성을 추구하는 사회적 장치이다. 조직이란 단어는 도구(tool)라는 뜻을 지닌 organon이라는 단어가 그 어원이다. 사회학에서 조직은 공통의 유형 또는 무형의 목적을 위해서 인간의 계획된 협력된 그리고 목적적인 행동으로 이해된다. 이러한 조직은 조직 내의 일정한 규칙엔 따라서 운용되며 조직 내의 의사소통과 자율성의 정도 그리고 리더십이 매우 중요한 요소로 간주되며 조직마다 독특한 문화를 갖고 있으므로 이러한 조직에 대한 이해가 조직 속에서 또한 여러 조직들과 함께 일을 해야 하는 사회복지사들에게 꼭 필요할 것이다.

 

2. 휴먼서비스 조직(human service organizations)

 

휴먼서비스 조직은 그들이 서비스를 제공하는 사람들을 복지를 보호, 유지, 증진하는 기능을 하는 조직을 말한다. 휴먼서비스 조직은 Hasenfeld에 의하면 클라이언트의 유형에 따라서 순기능 클라이언트와 역기능 클라이언트를 위한 조직으로 두 가지의 차원으로 구분되며 클라이언트와 함께 일하는 데에 사용되는 기술에 따라서 과정형, 유지형, 변화형이라는 세 가지 카테고리로 다시 구분될 수 있다.

과정형은 심장질환이나 정서장애로부터 고통 받는 사람들과 같은 경우에 사회적으로 인정되는 공식적인 명칭을 부여하는 것을 목적으로 하는 기술을 말하며 유지형은 노인을 돌보는 시설이나 소득유지 프로그램과 같이 건강이나 안녕의 유지나 회보를 방지를 목적으로 하는 기술을 말하며 변화형은 의료적 치료, 교육, 심리치료와 같은 사람의 안녕을 증진하거나 클라이언트의 개인적인 특성을 변화시키고자하는 기술을 말한다.

휴먼서비스 조직은 또한 공적 조직과 비공적 또는 자발적 조직 그리고 영리조직으로 구분되기도 한다. 공적조직은 정부조직에 의해서 기금이 제공되며 운용되며 법적 조항에 따라서 서비스가 제공된다. 비공적 또는 자발적 조직은 의무에 의해서 설립된 것이 아니라 공동체 내의 클라이언트들에게 필요한 사회적 서비스를 지속적으로 제공하기 위해서 자발적으로 설립된 조직이며 자발적으로 구성된 위원회에 의해서 운영되며 공적 혹은 사적 기금에 의존한다. 영리조직은 영리를 목적으로 사적으로 운영되는 조직을 말한다.

 

II. 공동체(Community)

 

1. 공동체의 개념

 

생물학 적으로 공동체(community)란 같은 환경을 공유하는 상호작용하는 유기체들로 이루어진 그룹으로 정의되며 인간에게 있어서 공동체는 소속감과 일체감에 영향을 주는 의도, 신념, 자원, 선호, 욕구, 위험, 그리고 여러 다른 조건들을 공통적으로 갖고 있는 집단을 말한다. 사회학적으로는 같은 지역에서 살면서 상호작용하는 사람들의 집단으로 정의된다. 따라서 이 말은 종종 지역공동체와 같은 뜻으로 사용된다.

힐러리(Hillery, 1955). 는 공동체라는 말 속에 포함되는 공통적인 세 가지 요소는 같은 지역에의 거주, 멤버들 간의 사회적 상호작용, 그리고 결속력이라고 하였다.

1978년 웨런(Warren)은 공동체라는 하나의 사회체계는 생산, 분배, 소비, 구성원의 사회화, 사회조절, 기회의 제공 상호작용, 건강관리, 구성원에 대한 사회적 지지와 같은 주요한 사회적 기능을 수행하는 것이어야 한다고 하였다. 힐러리와 웨

 
 
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