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Intro ......

 

노인교실 등의 활동에 참가하는 것. 교육목표의 설정 및 진술 step6. -타 기관과 차별화되는 프로그램으로 고령자취업알선센터라는 특화사업이 있다. 평가 및 보고서 작성 프로그램 개발 필요성 검토 및추진 여부 결정 프로그램의 주제 : 화이트칼라의 은퇴자를 위한 재능기부 여행 2. 봉사활동을 하는 과정에서 신체적 문제로 인하여 중도탈락 할 가능성이 크다. -양재역과 가까이에 위치하여 교통이 편리하고 큰 공공기관건물과 가까워 찾기가 쉽다. - 기관 내부/외부 환경 분석 step2 연령 : 50~60대 화이트칼라 은퇴자. 요구분석 및 요구의 우선순위 결정 step5. -하루 평균 기관 이용자는 1600여명으로 타기관보다 많은 편이지만 기관의 공간적 한계성에 의해 평생교육신청 강좌를 3강좌로 제한하고 있다 ......

 

 

Index & Contents

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전문직 은퇴자의 여행을 통한 재능기부 프로그램

재 기 차 기

 

INDEX

step1. 프로그램 개발 필요성 검토 및 추진 여부 결정

step2. 기관 내부/외부 환경 분석

step3. 잠재적 학습자 분석

step4. 요구분석 및 요구의 우선순위 결정

step5. 교육목표의 설정 및 진술

step6. 프로그램 내용, 교육방법, 매체 선정

step7. 자원배분

step8. 마케팅과 홍보

step9. 평가 및 보고서 작성

 

 

프로그램 개발 필요성 검토 및추진 여부 결정

프로그램의 주제 :

화이트칼라의 은퇴자를 위한 재능기부 여행

 

2. 프로그램의 필요성

step1

자원봉사활동의 중요한 주체로서 노인을 고려할 수 있게 된 사회적 배경

비교적 경제적으로 안정된 노인층 증가

노인이 활용할 수 있는 여가시간 증대

보건의료 기술의 발달로 건강수준의 향상과 함께 활동이 가능한 건강한 노인 증가

사회에 유익한 역할을 통해 삶에 보람을 찾으려 하는 노인 증가

복지서비스에 노인인력을 활용

 

개인적 측면

퇴직으로 상실했던 사회적 지위와 역할을 보충.

자신의 사회적 가치성을 회복하거나 유지.

노년기의 자아상을 긍정적으로 유지하고 자존심을 유지, 향상

 

step1

프로그램 개발 필요성 검토 및추진 여부 결정

사회적 측면

노인의 재능기부활동 참여는 노인과 관련된 인식 변화유도.

사회공헌

 

 

3. 본 프로그램의 궁극적 목적

은퇴자가 은퇴 후 가장 하고 싶은 일인 여행의 기회를 제공하고, 그들의 재능을 사회에 환원함으로써 성취감을 느끼게 함과 동시에 사회적인 파급력을 높이고, 은퇴자들의 활동성을 유지할 수 있도록 한다.

 

프로그램 개발 필요성 검토 및추진 여부 결정

step1

4. 기존 유사 프로그램의 존재 여부

 

5. 프로그램의 예상효과와 장애요인

어르신들이 능동적으로 프로그램을 기획하며 참여할 수 있다.

직장을 다닐 때의 활동성을 계속 유지할 수 있다.

사회에서의 노인에 대한 인식을 긍정적인 것으로 변화시킬 수 있다.

 

봉사활동을 하는 과정에서 신체적 문제로 인하여 중도탈락 할 가능성이 크다.

 

프로그램 개발 필요성 검토 및추진 여부 결정

step1

 

서초구립 양재노인종합복지관

 

미션 : 모든 사람을 존중합니다. 보람과 희망을 만듭니다. 선진노인복지를 선도합니다. 선한 청지기로서 책임을 다합니다. 사명자로서 세상의 변화를 추구합니다.

 

비전 : 정성으로 섬기는 복지관. 지역사회와 함께하는 복지관. 질적으로 차별화된 복지관

기관 내부/외부 환경 분석

step2

 

 

기관 내부/외부 환경 분석

step2

기관의 상징

 

기관 내부/외부 환경 분석

step2

조직도

 

 

기관 내부/외부 환경 분석

step2

 

 

3호선 양재역

5번 출구 또는 6번 출구

 

기관 내부/외부 환경 분석

step2

 

 

65세인구

노령화지수

노인교실

사회활동참가율

서초구

37,131

57.6

15

47.5%

사회활동참가 : 직장, 복지관, 경로당, 봉사활동, 취미활동모임, 노인교실 등의 활동에 참가하는 것.

 

서초구의 65세 이상 인구 수는 타 지역과 비교해서 높지도, 낮지도 않은 편이고, 노인들이 이용할 수 있는 노인교실이나 사회활동 참가율도 중간 정도의 수준이다.

기관 내부/외부 환경 분석

step2

인구적 특성

 

사회교육사업 : 정보화교육, 건강교육, 평생교육, 예능교육, 취미교육

고령자취업알선사업 : 노인일자리 사업, 은퇴퇴직준비프로그램, 공동작업장, 경제교육 등

건강생활 증진사업 : 요양사업, 건강증진지원, 기능회복지원, 급식지원

정서생활 지원사업 : 일반상담(이용상담,접수상담) 과 전문상담(경제,법률,주택,연금,보건의료,세금상담 등)을 비롯하여 노인용품상담, 치매종합상담, 복지정보제공, 죽음준비교육등의 정서생활을 지원하는 상담

사회참여 지원사업 : 노인자원봉사 지도자 육성, 봉사동아리 조직

기관 내부/외부 환경 분석

step2

주요 프로그램

 

 

종류

강점(strengths)

약점(weakness)

교육시설

-개관 후 12년째지만 아직 새 건물 같이 관리를 잘 해왔다.

-엘레베이터 등 노인의 신체특성을 고려한 시설구조를 갖추고 있다.

-양재역과 가까이에 위치하여 교통이 편리하고 큰 공공기관건물과 가까워 찾기가 쉽다.

-하루 평균 기관 이용자는 1600여명으로 타기관보다 많은 편이지만 기관의 공간적 한계성에 의해 평생교육신청 강좌를 3강좌로 제한하고 있다.

-큰 도로 옆에 위치하고 있어 편리하나 교통사고 등의 위험 요소도 배제할 수 없다.

금전적 자원

-서울시 등 여러 기관에서 지원을 받는다.

-

 

기관 내부/외부 환경 분석

step2

 

종류

강점(strengths)

약점(weakness)

인적 자원

-다양한 인력을 보유하고 있어 타 기관과 비교했을 때 여러 가지(약35가지)평생교육프로그램을 제공받을 수 있다.

-다양한 부서를 갖추어 각 특성에 맞는 서비스를 제공한다.

-노인이 가진 일반적 특성으로 인하여 기관 내 분위기가 밝지 않다.

지적 자원

-다양한 인력을 갖추고 복지사업과 평생교육사업을 동시에 진행함으로써 이용자가 보다 편리하게 여러 가지 서비스를 제공받을 수 있다.

-노인이 직접 동아리, 클럽활동을 지원하여 학습자가 원하는 평생교육프로그램을 직접 계획추진하여 들을 수 있다. 원하는 지적자원을 얻을 수 있는 가능성이 크다.

-타 기관과 차별화되는 프로그램으로 고령자취업알선센터라는 특화사업이 있다.

-

 

기관 내부/외부 환경 분석

step2

 

연령 : 50~60대 화이트칼라 은퇴자

 

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