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미국, 영국, 프랑스, 싱가포르 등 고용허가제도 - 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 한국 등 산업연수생제도 - 외국의 인력송출기관에서 산업연수생을 확보한 뒤 이들을 국내기업에 배정하는 제도. 독일,적자원관리 자료 인적자원관리.ppt 파일 (다운받기). 대만, 한국 등 산업 연수생제도(1) 내용 - 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도 목적 - 개발도상국과 경제협력을 도모하고 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도. 일본, 1993년 11월 도입되어 국내 3D산업 중소기업의 인력난을 해소하는 창구역할을 해왔다.zip 인적자원관리 외국인근로자2 인적자원관리 개념 정리 법률적 구분 외국인 근로자 외국인근로자 채용 원인 외국인 근로자 관련제도 산업 연수생제도(1) 산업 연수생제도(2) 고용허가제(1) 고용허가제(2) 고용허가제(3) 산업연수생 vs 고용허가(1) 산업연수생 vs 고용허가 ......

 

 

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인적자원관리 자료

 

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인적자원관리

 

외국인근로자2

 

인적자원관리

개념 정리

법률적 구분

외국인 근로자

외국인근로자 채용 원인

외국인 근로자 관련제도

산업 연수생제도(1)

산업 연수생제도(2)

고용허가제(1)

고용허가제(2)

고용허가제(3)

산업연수생 vs 고용허가(1)

산업연수생 vs 고용허가(2)

산업연수생 vs 고용허가(3)

국내 외국인 고용현황

국외 외국인 근로자 고용제도

결 론노동허가제도 – 일정한 계약기간에 제한된 직종과 특정한 기능 부분에 대한 외국인의 취업을 허용하는 제도로서 해외노동자의 공식적 수입을 허용하는 제도. 독일, 프랑스, 영국, 미국, 싱가포르 등

고용허가제도 - 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장, 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하는 제도. 대만, 한국 등

산업연수생제도 - 외국의 인력송출기관에서 산업연수생을 확보한 뒤 이들을 국내기업에 배정하는 제도. 일본, 한국 등

 

산업 연수생제도(1)

내용 - 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도

목적 - 개발도상국과 경제협력을 도모하고 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도, 1993년 11월 도입되어 국내 3D산업 중소기업의 인력난을 해소하는 창구역할을 해왔다

 

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