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Intro ......

 

1명 감봉 대량해고,동부제강, 열성 조합원 2명 해고, 간부 연행하여 구속 노동자를 생각하지 않는 이기적인 경영 2CONTENTS 쌍용차 노동자 철탑 농성 -` 2004. 10월 상하이 자동차에 인수 회사 사정 더욱 악화 2009. 9월 정리해고 심각한 노조 분쟁 무급 휴직 48% 정리해고 52% -` 쌍용차 회계 비리 발견 무급 휴직자 복직 소식 없음 2012. 노조측 : 철탑농성은 건강 문제로 인해 철수. 11 국정조사,서울지하철,, 2명 정직,쌍용자동차,쌍용자동차, 가사불이(家社不二) 독특한 동부 제철만의 노사 문화 창조 10년 연속 무 분규 사업장 9년 연속 임단협 무교섭 타결 회사 경영정보 전 직원에게 공개 1인 2자격 갖기 운동 -` 회사와 노조 모두에게 긍정적 영향(회사의 이익 극대) 5CONTENTS 주말 특근 재개 주말 특근 거부로 인한 수당 수령 불가  ......

 

 

Index & Contents

노사관계 사례분석(삼성,쌍용자동차,서울지하철,동부제강,현대자동차)

 

노사관계 사례분석(삼성,쌍용자동차,서울지하철,동부제강,현대자동차)

 

 

HUMAN RESOURCES

노사관계 사례

 

INDEX

삼성

쌍용 자동차

서울 지하철

동부제강

현대 자동차

 

1CONTENTS

 

 

무노조

 

노무관리 지침서

 

유령노조 구성

복수노조 금지법 이용해

노동자들의 자유로운 노조 설립 방해

 

 

동우 화인켐

제 1 하청업체

노조 설립

노조 간부 9명 해고, 열성 조합원 2명 해고,

2명 정직, 1명 감봉

대량해고, 징계 단행

컨테이너 농성장 강제 철거로

위원장 연행, 간부 연행하여 구속

 

 

노동자를 생각하지 않는 이기적인 경영

 

2CONTENTS

 

 

쌍용차 노동자 철탑 농성

 

 

-` 2004. 10월 상하이 자동차에 인수

회사 사정 더욱 악화

 

2009. 9월 정리해고

 

심각한 노조 분쟁

 

무급 휴직 48% 정리해고 52%

 

 

 

-` 쌍용차 회계 비리 발견

무급 휴직자 복직 소식 없음

2012. 11 국정조사, 해고자 복직 요구

 

철탑 농성

 

결과적으로

회사와 노조 모두 손실

 

현재

 

사측 : 무급 휴직 인력을 고용하기 시작.

 

노조측 : 철탑농성은 건강 문제로 인해 철수.

 

 

3CONTENTS

 

 

비정규직 노동자 -` 정규직 전환 과정

부당 해고 or 무기 계약직 전환

무기 계약직으로 전환 되면서 정년 단축

60세 -` 58세

 

 

노조 측: 정규직과 동등하게 처우 개선이 노동 조건만 같게 하고 차별대우가 지속

회사와 노조의 원활한

의사소통의 부재

 

4CONTENTS

 

 

90년대 초 노조와의 교섭일 수 평균 110일

95년 노사 공감으로

 

 

노사불이(勞社不二), 가사불이(家社不二)

독특한 동부 제철만의 노사 문화 창조

 

 

10년 연속 무 분규 사업장

9년 연속 임단협 무교섭 타결

회사 경영정보 전 직원에게 공개

1인 2자격 갖기 운동

 

 

-` 회사와 노조 모두에게

긍정적 영향(회사의 이익 극대)

 

5CONTENTS

 

 

주말 특근 재개

주말 특근 거부로 인한 수당 수령 불가

외부 여론이 불리하게 작용

7만 9000대 생산차질로 인한 1조 6000억원의 손실

사측

노조측

-` 노조 측

대의원 대표 회의로 주말 특근 재개하기로 합의

 

 

추가 협상은 내달 임금 및 단체 협상에서 결정

-` 노조에서 회사의 이익을 위해

협상안 타결

 

Q&A

노사관계 사례

 

Thank you

 

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